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发布日期: 2021年08月25日
依托新媒体做好事业单位思想政治工作探析
□胡海
   
  新媒体载体、平台和工具为思想政治工作的开展提供了前所未有的便利条件。新媒体时代的思想政治工作应充分利用创新手段,探索新理念、新思路和新方法,充分发挥新媒体优势,不断提升思想政治工作的质量和效益。本文结合原池州广播电视台(现为池州市传媒中心)实践案例,就新媒体时代思想政治工作创新展开一些探索,希望能起到抛砖引玉之积极作用。
  一、依托新媒体开展思想政治工作的优势
  新媒体是指以互联网媒介为主要表现形式的新型媒体,具有网络性、信息化等特征,能够满足广域覆盖、高效传播的需求。依托新媒体开展思想政治工作,能够发挥如下几项优势:一是效率优势。以网络平台作为信息载体,思想政治工作能够不受时空限制,方便快捷,充分利用受众“碎片化”的时间,高效率地推进思想政治工作。二是成本优势。新媒体载体上的思想政治工作素材可以反复利用、永久保存,方便受众“回看”;且新媒体载体主要依托网络空间,能够实现“点”到“面”的放大效应,极大地提高覆盖面,使有限的成本投入取得最大化回报。三是资源优势。传统思想政治工作的开展需要政工人员做好资源发掘和课程设计,往往出现资源短缺、素材不足的现象,依托新媒体开展思想政治工作能够充分调用外部资源,实现信息互通、资源共享。四是互动优势。新媒体的交互性使政工人员和干部职工相互间能够更好地实现交流互动,促进意见交换,激发思想活力,实现共同进步。
  二、依托新媒体开展思想政治工作的实践案例
  原池州广播电视台高度重视新媒体在思想政治工作中的作用,并积极展开了实践探索,取得了良好效果。主要采取的做法有如下几点:
  一是借力新媒体平台载体,开展思想政治学习教育。思想政治学习教育是新媒体平台可资利用的重要功能。台党委办组织干部职工利用新媒体“学习强国”平台进行思想政治学习教育,总编室利用新媒体组织业务人员开展“新闻采编业务”学习培训,台团委利用网络“智慧团建”平台开展团的组织生活,均取得了良好的效果。利用新媒体开展思想政治学习教育,极大丰富了学习资源,干部职工可以自主安排学习时间,增强了学习的自主性和灵活性。在组织“学习强国”APP平台学习活动中,党委办安排专人进行学分统计,加强督促,使干部职工自觉养成习惯,将登陆“学习强国”开展学习变成了每天的必修课。
  二是发挥新媒体平台优势,开展各类教育活动的组织与宣传。微信、QQ群已经成为单位发布各类活动通知的常用平台,既方便快捷,又提高了信息的到达率。台团委组织青年开展志服务活动,实行“在线打卡”;开展户外大型主题活动,以“快闪”、“抖音”形式,在微博、微信上实现快捷传播,既开展了活动,又加强了宣传。台里还积极发动职工,发挥职业优势,参加上级组织开展的各类网络宣传教育活动。2020年5月,安徽省总工会、安徽省委网信办在全省发起“诵读传递正能量”网络作品征集活动,台工会组织职工创作视频诵读作品《我的南方和北方》,传递对祖国对家乡美好河山及灿烂文化的热爱之情。作品在台里“点拨池州”APP发布,先后经市总工会、省总工会在网络平台进行展示,在全省征集作品评选活动中荣获一等奖。2021年在党史学习教育活动中,台工会联合机关党委,组织台内职工开展红色经典诵读活动,从5月1日起,每天在台手机客户端、微信公众号推出一篇诵读作品,并动员全台职工收听转发,活动在台内外取得了良好的教育宣传效果。
  三是通过新媒体渠道,了解干部职工思想动态,加强互动交流,推动工作改进。台里和各部门密切关注微信和QQ工作交流群,注意收集职工意见建议,集思广益;关注职工思想动态,及时发现问题,有针对性地解决问题。比如台党委通过线上线下收集听取台聘人员意见建议,认真研究,为台聘人员解决了职称评聘、绩效增资等关系职工切身利益的问题,有效促进了人员队伍的稳定。台工会在总结以往工作经验的基础上,通过新媒体等渠道,悉心听取职工的合理意见,逐年改进会员福利发放工作,创新工会活动形式,有效增强了职工凝聚力。
  三、依托新媒体开展思想政治工作的对策建议
  笔者认为,为顺应思想政治工作发展形势,事业单位应进一步把握新媒体传播规律,发挥新媒体优势,探索新媒体思想政治工作新方法。
  一是引入制度化、规范化管理体系。依托新媒体平台开展思想政治工作,可能会出现一些信息发布存在随意性、干部职工参与思想交流缺乏合理把控等问题,因此,需要制定规范化管理体系,强化监督管理,推动新媒体思想政治工作走上规范化轨道。原池州广播电视台专门制定了新媒体运维管理制度,明确管理职责,对台里及相关频道、频率开设的官方微博、微信公众号的注册,信息的发布,均规定了严格的审批、审核和督查程序;要求个人开设的新媒体要坚持弘扬主旋律,传播正能量,不得发布与国家大政方针相抵牾和违背公序良俗的内容,未经单位许可,不得发布公务信息和与执行职务行为相关的信息。对违反管理规定的言行,制定了责任追究办法。系统化管理制度的制定与实施,强化了广大干部职工的政治意识,大家在新媒体上发布信息、发表言论自觉做到守政治规矩,讲道德文明。
  二是鼓励原创性优质资源的生成。事业单位应利用大量的优质原创内容,丰富新媒体平台的思想政治工作素材。政工人员应树立原创意识,尊重知识产权,制定原创计划,搭建与本单位思想政治工作实际情况和实际需求相适应的思想政治工作素材库。在此过程中,要充分运用新媒体手段,以图文并茂、音视频结合等手段,辅以网络传播等形式,形成突出原创特色的新媒体思想政治工作品牌。同时,还要善用外部资源,通过接口调用、素材引用等方式,将外部优质资源充分接入到本单位的新媒体思想政治工作平台上来。
  三是提升互动性,鼓励干部职工积极参与。新媒体思想政治工作同时也是一种全新的工作理念,要认识到每一个人都是网络中的一个节点,每一个干部职工都要发挥其节点优势,在思想政治工作中扮演好一定的角色。单位政工人员应善用新媒体的沟通互动功能,认真倾听干部职工的心声,帮助干部职工做好心理调适和情绪管理,体现人文关怀。另一方面,干部职工也可以通过新媒体平台提出自己的意见和想法,促进单位工作改进。上下各方同心协力,构建一种宽松、和谐、民主的思想政治工作氛围,促进干部职工充分发挥工作积极性和聪明才智。
  (作者单位:池州市传媒中心)

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